Personeel vinden is voor ondernemers een uitdaging. Is dat eenmaal gelukt, dan komt de volgende stap: je medewerkers binden en boeien, zodat ze lang bij je blijven. Normaal gesproken al lastig, maar zeker in coronatijd. Op de website van de Kamer van Koophandel staat een checklist met 20 manieren om je medewerkers te binden aan je organisatie. Lees hier verder voor de checklist. Hieronder alvast de tips onder elkaar.
- Bied goede arbeidsvoorwaarden
- Overweeg creatieve secundaire arbeidsvoorwaarden
- Zorg voor een goede thuiswerkplek
- Bied om- of bijscholing
- Houd medewerkers fit
- Zorg voor structuur
- Werk medewerkers goed in
- Focus extra op werkplezier
- Luister naar je medewerkers
- Werk aan bedrijfstrots
- Beperk hiërarchie
- Zorg voor een (loopbaan)coach
- Geef verantwoordelijkheid
- Verscherp je missie
- Creëer een goede werksfeer
- Overweeg nieuwe beoordelingsstijlen
- Stimuleer een open cultuur
- Zorg voor balans tussen flexibel en vast personeel
- Voer een exitgesprek
- Houd contact
Voor het aannemen en opleiden van personeel kun je subsidie aanvragen. Bekijk welke mogelijkheden er voor jou zijn.
BRON; Kamer van Koophandel