skip to Main Content

Vacature WerkgeversServicepunt NHN

Bij WSP-NHN is een vacature voor Senior Adviseur Werkgeversdiensten – Van werk naar werk dienstverlening Het betreft een tijdelijke opdracht tot 31-12-2021.

Omschrijving van de rol:
De Senior adviseur werkgeversdiensten adviseert en ondersteunt branches en grote werkgevers die zich geconfronteerd zien met (structurele) krimp. De adviseur draagt bij aan het voorkomen van werkloosheid in situaties waar werkgevers door deze krimp afscheid moeten nemen van personeel. Met en voor werkgevers zorgt de adviseur voor van-werk-naar-werk-initiatieven, onder andere door bemiddeling en (om)scholing naar kansrijke sectoren. De adviseur onderneemt samen met de betrokken partijen initiatieven om deze van-werk-naar-werk-dienstverlening vorm te geven. Daarbij zoekt de adviseur de samenwerking met partijen in het netwerk (zoals onderwijs, werkgevers, brancheverenigingen etc.). Deze van werk naar werk dienstverlening wordt onderdeel van de reguliere dienstverlening van het WerkgeversServicepunt. De adviseur vervult hierin de rol van implementatiemanager.

Hij/Zij:

  • Heeft een brugfunctie tussen het RMT en het WSP.
  • Brengt bedrijfseconomische ontwikkeling op de regionale arbeidsmarkt in kaart.
  • Bouwt een netwerk op bestaande uit werkgevers, branche organisaties, ondernemersverenigingen en netwerkorganisaties die zich in een krimpende markt bevinden en trekt hierin samen op met de collega adviseurs werkgeversdienstverlening.
  • Gaat proactief en vroegtijdig als strategisch partner in gesprek met bovengenoemd partijen om hulpvraag en behoeftes in kaart te brengen
  • Is sparringpartner voor werkgevers op het gebied van HRM zaken met betrekking tot in door- en uitstroom en arbeidsmarktvraagstukken.
  • Koppelt bevindingen en analyse terug naar partijen in het RMT.
  • Werkt nauw samen met de Operationeel Coördinator van het RMT om een optimale samenwerking op te zetten tussen het “hulpteam” van het RMT en het WSP.
  • Verbindt het “hulpteam” van het RMT met de ‘passende’ branche tafels uit de groeisectoren.

Profiel:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Opereert op tactisch/strategisch niveau
  • Bedrijfseconomische kennis en ervaring
  • Algemene kennis van HRM en arbeidsrechtelijke zaken (specifiek kennis van WW)
  • Algemene kennis van het sociaal domein
  • Beschikt over een groot netwerk bestaande uit ondernemers, overheid en onderwijs in de regio Noord-Holland Noord
  • Kennis van financiële regelingen in het sociaal domein
  • Is in staat om in een complexe omgeving veranderingen door te voeren
  • Beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Klantgericht en is in staat om vanuit een bedrijfsperspectief te kunnen denken
  • Flexibel en snel kunnen schakelen
  • Overtuigingskracht
  • Verbinder
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Voor vragen?

Wil je meer weten over deze opdracht? Neem dan contact op met Anne Engelbrecht via 06-11445168 of Chris Ekkerman via 06-23600024

Reageren

Enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar anne.engelbrecht-01@uwv.nl. Reageren kan tot uiterlijk donderdag 10 juni. Op woensdag 16 juni worden de selectiegesprekken gevoerd.

WerkgeversServicepunt NHN

In WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WSP-NHN) werken gemeenten, UWV en de SW-bedrijven samen. Zij bieden één aanspreekpunt waar werkgevers terecht kunnen met hun arbeidsmarktvragen. Adviseurs van het WSP-NHN bemiddelen tussen werkgevers en werkzoekenden en adviseren werkgevers over mogelijke subsidies, regelingen en/of begeleiding op de werkvloer.

Back To Top