Effectieve oplossingen voor personeels­tekorten

Heb je als werkgever moeite met het vinden van geschikt personeel? Je bent niet alleen. Personeelstekorten kunnen de werkdruk bij je werknemers verhogen en je productiviteit verlagen, waardoor je omzet en winst verliest. Maar er is goed nieuws: het UWV heeft praktijkvoorbeelden verzameld van werkgevers die succesvol zijn geweest in het aanpakken van personeelstekorten. 

In het rapport Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers vind je oplossingen verdeeld over drie strategieën: het aanboren van nieuw talent, het anders organiseren van werk en het binden en boeien van medewerkers. 

Van het werven van buitenlandse werknemers tot het flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden, deze strategieën bieden heel veel mogelijkheden om jouw personeelstekort aan te pakken.  

Enkele voorbeelden:

Nieuw talent aanboren

Een bakkerij die zij-instromers heeft opgeleid tot bakker. 

Werk anders organiseren

Een productiebedrijf dat een variabele werktijdenregeling heeft ingevoerd. 

Medewerkers binden en boeien

Een zorginstelling die werknemers betrekt bij het opstellen van het werkrooster. 

Heb jij te maken met
een personeels­tekort?

Laat je dan inspireren door deze creatieve oplossingen en strategieën.
Klik hier om het rapport te lezen en ontdek hoe je jouw personeelstekort kunt aanpakken. Wil je hier samen met WerkgeversServicepunt Noord-Holland stappen in zetten? Neem dan contact met ons op, want we helpen je graag!