Talent ontwikkelen geeft energie

De krapte op de arbeidsmarkt is ongekend. En dat gaat ook niet zomaar over. Iedereen is keihard nodig. Werkgevers moeten alle kansen die ze hebben benutten om hun bedrijfsvoering te kunnen waarborgen. WerkSaam Westfriesland en WerkgeversServicepunt NHN (WSP) maken dit mogelijk.

Chris Ekkerman, manager bij WSP: ‘De vraag is niet óf je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in kunt zetten, maar hóe je dat gaat doen. Verder kijken dan de ‘reguliere’ weg is steeds meer noodzaak. Samen met WerkSaam houden we ons steeds meer bezig met de vraag wat er nodig is om mensen voor een reguliere werkgever te laten werken. Praktijkleren is daar een belangrijk onderdeel van. Zo zijn we, samen met Praktijkschool Westfriesland en Installatiewerk Noord-Holland, Techcourt NHN gestart. Hier kunnen kandidaten, ongeacht hun achtergrond, afkomst of opleidingsniveau, in drie maanden de basisbeginselen van de installatie- en elektrotechniek leren. Ook bemiddelen we bij het vinden van een baan. In het Techcourt bundelen onderwijs, overheid én het bedrijfsleven hun krachten om meer mensen aan het werk te krijgen in de techniek- en energiesector. WerkSaam verzorgt hier de begeleiding van de kandidaten en WSP ondersteunt de werkgevers.’

Doelgericht ontwikkelen

Marjolijn Dölle, Algemeen Directeur van WerkSaam: ‘Vanuit die ‘hoe-vraag’ kijken we bij alle kandidaten naar wat ze nodig hebben en hoe we dat kunnen organiseren. Of het nu gaat om taalontwikkeling, vervoer of kinderopvang. We zoeken niet de ideale werknemer, maar kijken samen met de werkgever hoe iemand in het bedrijf kan werken. Zo kunnen we mensen ontwikkelen richting een doel. Het aanbod potentiële werknemers is heel groot. Van de cliënten met een bijstandsuitkering is een kleine 2.000 mensen ontwikkelbaar. We kunnen hen helpen om binnen nu en 5 jaar stappen op de arbeidsmarkt te maken. Daarbij geldt wel dat je bij veel kandidaten aandacht moet blijven besteden aan begeleiding en nazorg.’ Chris: ‘Hier kan WSP werkgevers weer adviseren over hoe ze werknemers duurzaam aan het werk houden. Dat ze niet na twee incidenten worden ontslagen, maar dat we samen zoeken naar oplossingen. Onze branchespecialisten helpen mensen in beweging te houden, liefst al vóór het spaak loopt.’

Ontwikkelen geeft energie

Marjolijn: ‘We willen en moeten naar een inclusieve samenleving, waarin iedereen mee kan doen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn vaak de meest gemotiveerde, sociale en loyale werknemers die je kunt vinden. Het geeft mij megaveel energie als ik zie hoe zij zich ontwikkelen. Als ze stappen zetten, groeien én elkaar daarmee besmetten op de werkvloer. En je ziet dat andere werknemers daar dan ook trots op zijn. Dat geeft energie in het hele team; het visitekaartje van het bedrijf.’

Geworteld in de regio

Marjolijn: ‘WerkSaam en WSP zijn diep geworteld in Westfriesland. We hebben met het grootste gedeelte van de werkgevers een samenwerking en er liggen nog heel veel kansen voor die 2.000 mensen die aan de slag kunnen en willen, ook al is het soms parttime. We zoeken verbinding met ondernemers zodat we elkaar verder kunnen helpen. Om onszelf zichtbaar te maken en die connecties warm te houden, zijn we sponsor van het Ondernemersgala. Zo kunnen we samen laten zien hoeveel energie het je geeft als we talent kunnen ontdekken en ontwikkelen. Dan zie je die beperkingen helemaal niet meer.’

Foto: Guillaume Groen

Bron: Galamagazine van het Westfries Ondernemersgala, mei 2023

Vergelijkbare berichten